在描述薪資時,我們都會用“到手薪資”來表示除去交稅、交金之后,最終獲得的薪資報酬。但你有沒有想過,其實還有一些隱性費用包含其中,那就是扣除交通費、餐費、房租等上下班必要支出后,你手上還剩多少錢?前程無憂近期做了關于“租房”、“早午餐花費”、“加班福利”、“工作著裝”等與上班成本相關的調查,讓我們一起來算一算——上班到底需要多少成本! 加班:不給錢只管飽,1成人什么福利都沒有 盡管不是“996”“247”,但公司在倡導加班文化上自有一套。根據前程無憂的調查,加班是否有補貼或者福利這一項結果顯示,排在最前列的為“有餐飯/餐補”,而“有加班費”和“有調休”差不多并駕齊驅,居于次席。緊隨其后的是“提供點心、水果”,而能“報銷打車費”排在“提供點心、水果”之后,看來不少公司加班只管頓飽,打車還是一個比較奢侈的選項。表示加班什么福利都不給的比率也占到了將近1成。 著裝:半數人為了工作每月置裝花費500元以上 初入職場,特別緊張自己在著裝妝容上不符合公司的規定。而有些作為公司骨干的中高管理層,也會在著裝上更考究,不能丟了公司的臉面。根據前程無憂的調查,為了配合工作,平均每月在著裝上花費在1000元以上的受訪者竟然達到了11%。逾5成的受訪者為了工作在著裝上的花費在201—800元,17%的受訪者的花費在801—1000元,僅有5.27%的受訪者表示公司會提供工作服。而在“公司提供工作服”的選項中,我們發現行政人員占據的比例最高。
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