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[面試]面試結果問還是不問?

來源:榮通匯達人才網_長治招聘網_長治招聘會_長治人才市場_長治找工作最新招聘信息 作者:admin 瀏覽:3925 時間:2022/1/17 11:04:25
近日,匯達人才網做了一個調查“面試中哪些事情讓你糾結?”,調查顯示,52%的受訪者認為“要不要問面試結果”很糾結。 
   
面試結果問還是不問? 
糾結指數:★★★★
 
   
  案例: 
  前程無憂論壇(bbs.51job.com)網友“Joanna微”: 
  前兩天去一家外企公司面試,整個面試過程很順利,首先是兩位人事部的先生來給我面試,問完問題后就讓我去答題,然后馬上見了人事經理,面試過程感覺挺好,工資待遇也都涉及到了,對方告訴我第二天下午前就能得到通知,可如今三天都過去了還沒消息?,F在不知道是應該繼續等待,還是直接打電話問結果,再等下去我都要冒火了!
 
   
  絕大多數求職者反對打電話問結果 
  @網友“站在屋頂”:“每位HR在面試結束都會告訴你在三天或者一周之內等通知,老老實實地等著就好了。通過面試,他自然會告訴你結果,沒有通過,打電話詢問也是無濟于事?!?nbsp;
   
  @網友“真命天子”:“一般來說,沒有回復就是證明你沒有通過。不會說有候選人非常好,放在那不用的情況。如果你主動詢問,而且人家也對你有意向;正好暴露了你的求職動機非常急切,這樣也會在你薪資談判時處于被動。我的建議是敵不動我不動;敵若動我先動?!?nbsp;
   
部分HR表示,會給打電話詢問結果的人加分 
   
  @網友“小羽子”:“在主觀上我會為主動打電話詢問結果的人加分,無論什么崗位,至少證明了他重視這次機會?!?nbsp;
   
  @網友“琥珀二丫”:“作為HR,我經常遇到求職者主動打電話來詢問面試結果的情況,原本還在猶豫不決不知如何取舍,最終我卻被來電詢問者的誠意打動了?!?nbsp;
   
前程無憂點評: 
   
  如果在對方承諾你的時間里沒有接到任何回音,你可以給主試人打個電話,問他“是否已經作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。也可以給某位具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間,為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣,你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。 
   
  如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選,但最后決定尚未做出,那你就在一個星期后再打一次電話催催。每次打電話后,你還可以給他寫封郵件,哪怕他們已經暗示你可能落選了。這樣做的原因是:你覺得有必要重新強調一下自己的優點。你又發現了一些新的理由、成績或經驗,有必要讓他們知道。得到一次面試機會不容易,不要輕易放棄希望。(完)