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領導器重同事喜歡,很難做到??!

來源:榮通匯達人才網_長治招聘網_長治招聘會_長治人才市場_長治找工作最新招聘信息 作者:admin 瀏覽:4008 時間:2022/1/17 11:05:19
混跡職場,你有沒有羨慕過這類人——在各種場合都能保持自信熱情、無時無刻具備C位存在感、見到誰都能立刻熱絡起來。同樣是打工人,工作能力相當,為什么這類人能在職場放光芒,而你則是默默無聞的小透明?歸根究底就是因為他們擁有這項能力——“社交牛B癥”。 

令人尷尬的工作群,總有些人混得如魚得水 

    太佩服能在上百人的公司大群里混得開的同事了,像我這種社交障礙人士,除了在群里回復“好的”“收到”,其他真的不知道講些什么了。但同事A總能在嚴肅、沉悶的氛圍中殺出一條社交通路——“XX哥,你們這項目完成得真不錯,下次來請教”“XX姐,這功能是怎么實現的呀,教教我唄”,這種在“社恐”人士看來頗為油膩的打交道方式,效果居然不錯。至少在很多人看來,同事A就是工作群里的“YYDS”。 

    無憂酷評:不得不說,社交能力也是一種重要的職場技能??绮块T溝通或者工作對接時,嘴甜一些總是沒錯的。換做是你,難道不愿意接近一個讓自己高興的高情商同事嗎? 

有誰規定新人就要老實巴交? 

    對于我們這種敲代碼的搬磚人來說,來了一個新同事就像新建了一個文檔一樣,只要這個文檔不跟我有關,就不會在這個文檔上留下自己的足跡。但最近來的這個新同事,一點都不像碼農,反倒像個銷售,來的第一天就請我們小組每人喝了咖啡,三天后就見他跟leader互相拍肩了,周末已經和幾個同事約好一起打羽毛球了。最神奇的是, HR部門的小姑娘跟他關系也很好,有事情路過的話經常會給他一些小零食什么的,一打聽,原來面試的時候他就給HR部門留下了很好的印象,還機緣巧合幫HR部門介紹過員工特賣的貨源。只是坐著敲代碼,真委屈了他! 

    無憂酷評:有誰規定碼農就要老實巴交,就不能是個社交高手了?有技術還有高超的社交手腕的人才是真正的人才。他能和leader拍肩,那就說明招他進來的leader是認可他的工作資歷的;他能一起加入羽毛球戰局,那說明他重視身體健康;他請大家喝咖啡,那說明作為一個新人他釋放出友好的信號,希望早日融入團隊;至于他能帶給HR部門一些資源,那可真就是人家的本事了。最后一句話聽著有點“檸檬”,這樣的人才,不會永遠坐著敲代碼的,遲早會走向管理層的。 

客戶直接給了她一個跳槽機會 

    不得不說,她幾乎知道每個客戶的喜好。只要是她拜訪過的客戶,沒幾次就熟絡到連人家家里的小孩幾年級、養了幾只貓貓狗狗都一清二楚,有時候客戶還會反過來請她吃飯。我們有個客戶特別挑剔,表面上笑嘻嘻的,但要求特別多,接這個客戶的活兒,工期特別長,確認流程特別多,大家都不想接到這個客戶的電話。沒想到,她拎起電話來,能和這個客戶一聊就聊上一個小時。開頭還是“嗯嗯,好的,我們會注意的”諸如此類的話語,到后來就見她放松表情嘻嘻哈哈,說到興頭處還會猛拍桌子大笑。果然,這個客戶很快就被她搞定了,我們問起秘訣,她說客戶喜歡看音樂劇,跟客戶聊聊喜歡的音樂劇演員,就投緣了起來。再沒多久,她跟我們告別,說要跳槽了。等她走后我們才得知,這個客戶覺得她在我們公司屈才了,給她介紹了個很好的跳槽機會。 

    無憂酷評:職場上最厲害的本事是什么?當然是賺錢!不信你去研究一下各大公司,賺錢的部門永遠是最受老板青睞、最核心的部門。能快速地跟客戶熟絡起來,摸清客戶的喜好,這就贏在了第一線。最關鍵的,她不但給公司贏得了資源,還給自己贏得了人脈。 

能和領導處好關系是一種能力 

    我們部門有一個老油條,在領導眼里,他就是工作積極、有想法、觀察細致、做事周到的好下屬??伤静皇沁@樣的人,工作中經常劃水,就愛在領導面前搶著干活。加班必發朋友圈、開會時全程關注著領導的言行、對領導可謂是百依百順、每次聚餐都選符合領導口味的餐廳。就這么說吧,只要有他在,別管領導說什么話,他不僅能接住還能順桿子夸上幾句。因為和領導關系好,很多事他都比我們提前知道,好事總能輪到他。真的想不明白,為什么有些人動動嘴皮子就能深受領導喜愛? 

    無憂酷評:在你看來,這個同事只會“拍馬屁”,事實真的如此嗎?他敢于向領導展示工作,就能說明他是有這個能力的。職場中適當的表現是有必要的,況且和領導處好關系利大于弊,何樂而不為呢?他懂得領導的喜好,很多事一點都通,領導讓他辦事省心省力,自然會器重他。職場中,能和領導搞好關系是一種能力,也是屬于個人的優勢。(完)