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助力開門紅 | 緩解用工短缺,八條重磅措施來了!

來源:榮通匯達人才網_長治招聘網_長治招聘會_長治人才市場_長治找工作最新招聘信息 作者:匯達人才網 瀏覽:3176 時間:2022/2/7 11:41:27

為創建“無憂就業城市”,緩解寧德市制造業企業用工短缺問題,2月1日,我市出臺《寧德市服務制造業企業用工八條措施》。



具體如下

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 鼓勵企業“以工引工"
鼓勵企業“以工引工"。鼓勵企業通過“以老帶新”、“以工引工”方式招工,在企業既有獎勵的基礎上,對企業在職員工為我市相關企業引進勞動力,穩定就業6個月以上并參加社會保險的,給予一次性用工服務獎補。引工人數在5人以上的給予積分制加分獎勵。獎補資金由企業“先墊后補”,所需資金從就業補助資金中列支。

 實施“萬人回歸”行動
鼓勵村(社區)參與勞動力輸送,促進各類群體就地就近就業。對當年新組織10名及以上本村(社區)勞動力到我市相關企業穩定就業6個月以上并參加社會保險的,按人數給予村(社區)每人500元的一次性獎勵。所需獎勵資金由企業所在地財政安排,具體獎勵辦法由村(社區)結合實際制定。

 加強跨省勞務協作
加強跨省勞務協作。持續擴大勞務協作范圍,積極與云南、貴州、四川、山西等省份建立勞務對接機制,對當年累計輸送20名以上勞動力、畢業生來寧就業6個月以上(參加社會保險)的省外公共就業服務機構、院校和人力資源服務機構等,按輸送人數給予每人500元、總額不超過30萬元的獎補,與一次性用工服務獎補不重復享受,所需資金從就業補助資金中列支。

搭建供需對接平臺
開展公共就業服務專項行動,增加招聘會舉辦場次,分行業、分領域、分群體舉辦特色專場招聘活動。健全企業用工常態化服務機制,成立企業用工服務專班,建立企業用工服務小分隊,將企業用工信息送上門。鼓勵企業“走出去”招聘員工,對我市公共就業服務機構或其授權委托的人力資源服務機構組織企業到寧德市外招聘員工的,給予每家企業省內3000元、省外6000元的一次性補貼,所需資金從就業補助資金中列支。

開展“點對點”直達運輸
在省外來寧務工人員比較集中的地區,采取包車包機包專列“點對點”運送。在寧德火車站、汽車客運站等場站設立暖心接待點,設置并公布聯絡人及聯系方式,為務工人員落地到求職單位提供免費乘車服務。

設立“免費食宿”中轉驛站
在寧德轄區指定賓館設立“企業用工中轉驛站”,對今年2月省外首次來寧求職人員,在求職期間,提供5天免費食宿,所需資金由用工企業所在地財政安排。

設立學習研修生活補助
支持職業院校在主導產業相關企業設立畢業生研修班,將畢業生輸送到企業學習研修,鼓勵企業從省外基地調劑員工來寧跟班學習,按學習研修滿3個月每人500元的標準給予一次性生活補助。獎補資金由企業“先墊后補”,所需資金由用工企業所在地財政安排。

加大用工宣傳力度
開展服務制造業企業用工工作,制發《無憂就業城市手冊》,依托新媒介、勞務輸出地主流媒體、戶外廣告、企業在職員工等線上、線下渠道,精準推送企業用工信息,宣傳來寧務工“求職不花錢、政府包吃住”等政策舉措,增強招工引才吸引力。
本措施涉及獎勵或補助與省、市政策有不一致或重疊的,按照從優且不重復原則執行。
本措施自發布之日起施行,有效期至2022年12月31日,由市人社局負責解釋。